Als Sachbearbeiter:in im HR bei Coop erlebst du eine faszinierende Vielfalt in der Administration und Verwaltung. Von der Personaladministration über das Bewerbungsmanagement bis zur Korrespondenz bist du die zentrale Ansprechperson für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende.
Als HR-Sachbearbeiter:in bei Coop bist du verantwortlich für die gesamten Prozesse der Personaladministration. Zusätzlich unterstützt du aktiv das Bewerbungsmanagement, indem du Inserate erstellst, Kandidat:innen zum Vorstellungsgespräch einlädst und das Onboarding neuer Mitarbeitenden begleitest. Als zentrale Ansprechperson bist du für Bewerbende, Linienvorgesetzte und bereits angestellte Mitarbeitende da. Du bist ausserdem für die Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten wie beispielsweise dem Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen verantwortlich. Deine sorgfältige und termingerechte Bearbeitung der Dokumente ist von grosser Bedeutung.
Als Sachbearbeiter:in bei uns in der Personaladministration benötigst du eine abgeschlossene Ausbildung. Erfahrungen im Personalwesen oder eine entsprechende Weiterbildung sind von Vorteil. Du solltest zudem versiert in MS Office und SAP sein.
Lebris Öner, Sachbearbeiterin HR
Mein Name ist Lebris Öner, ich bin 27 Jahre alt und arbeite seit 2018 bei Coop. In meiner aktuellen Position trage ich eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten, die alle Aspekte der Personalverwaltung in unserem Ticketsystem umfassen. Dazu gehört die Erledigung sämtlicher Formalitäten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Beantragung von Arbeitsbewilligungen sowie die Verfassung von Zwischenzeugnissen, Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen. Ausserdem bearbeite ich die allgemeinen Korrespondenzen in diesem Bereich.
Eine meiner Hauptaufgaben besteht darin, das Bewerbungsmanagement zu unterstützen, was unter anderem die Schaltung von Stellenanzeigen, die Unterstützung bei der Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeitenden umfasst. Darüber hinaus sorge ich für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen der Lohnabteilung, der Personalversicherung und den HR-Business-Partnern. Zudem bin ich die zentrale Ansprechperson für Anfragen von Bewerbenden, Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden.
Mein Arbeitsbereich ist äusserst vielfältig und spannend, da ich mit den unterschiedlichsten Themen konfrontiert werde.
Was mir an meiner Arbeit in einem Grosskonzern besonders gefällt, sind die vielfältigen und spannenden Themen, mit denen ich konfrontiert werde. Es wird nie langweilig, da ich jeden Tag etwas Neues lerne und an meinen Aufgaben wachse. Der Zusammenhalt in meinem Team und der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen machen mir besonders viel Freude.
Ich bewundere Coop sehr als soziale Arbeitgeberin mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Besonders schätze ich die offene und innovative Unternehmenskultur, den guten Zusammenhalt, das vorbildliche Engagement für Nachhaltigkeit sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.